尊重员工,唯能是用!       
        “参天大树、始于种子”,在知识经济时代,企业最重要的资源不再是土地、资金或劳动力,而是人力资源。人才是知识经济的核心资源,竞争的本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是三棵树的责任,三棵树不仅关心和尊重每一位员工,满足员工在精神和物质上的要求,更注重挖掘员工的潜能。
        高待遇、高素质、高压力是三棵树用人的“三高原则”。三棵树营造一种求实进取、公平公正、坦诚融洽、团队协作的组织氛围,并以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚实基础,与员工共同成长、共享成功、共创远景。三棵树打破常规,不唯学历重能力,不唯资历重业绩,通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制,真正做到唯能是用、人尽其才、才尽其用。
        新的激情,新的征程。三棵树真诚期待您的加盟,只要您具备以下素质即可加入:
诚信品质
        小赢于智,大赢于德。三棵树倡导唯能是用,更重视员工的诚信品德,“品德优秀、能力次之”是企业用人的基本出发点。三棵树绝不录用任何品行不端的人,即使工作能力再强。
团队精神
        三棵树尊崇“独树不成林”的团队理念,应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来,能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。
发展潜能
        三棵树重视应聘者的综合素质,更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是三棵树既定的人才培养方向,应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。    学习能力    
        三棵树重视员工的学习能力远胜于学习内容,优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步,而不仅仅依赖既往经验。在三棵树,强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。
知行合一
        三棵树具有明确的价值观、企业文化和卓越追求,应聘者是否认同和适应,认同适应了能否持久地贯彻执行,这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。